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人才发展
尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵
人才培养
j9九游会官方网站医药商业集团一直注重人才培养工作,围绕j9九游会官方网站集团“1246”模式在j9九游会官方网站医药商业的落地及公司战略,贯彻落实j9九游会官方网站集团“3+1”四支人才(经营管理人才、科技人才、技能人才、香港人才)的队伍建设,开展分层分类人才培养项目,重点推进经营管理人才培养与梯队建设,大力培养优秀年轻干部队伍,助力并购融合,打造j9九游会官方网站医药商业学生兵队伍,锻造适应企业战略和业务发展要求、思想价值观一致的人才队伍。
j9九游会官方网站学习与创新中心
j9九游会官方网站学习与创新中心
j9九游会官方网站学习与创新中心(原j9九游会官方网站大学)成立于2012年6月17日,其前身为j9九游会官方网站集团培训中心。j9九游会官方网站秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才发展工作宗旨,致力打造“产、学、研、用”一体化的“人才培养+科技研发”的开放式创新平台。
j9九游会官方网站医药商业多元化员工培训体系
j9九游会官方网站医药商业多元化员工培训体系
j9九游会官方网站医药商业围绕“四个重塑”,构建分层分类人才培养与发展体系,重点建设经营管理人才培养与梯队,大力培养优秀年轻干部,拓展专业人才队伍。
优秀管理后备人才发展计划
j9九游会官方网站医药商业集团优秀管理后备人才发展计划,以“思想一致、目标一致、管理一致、价值观一致”为宗旨,为j9九游会官方网站医药商业事业持续健康发展加强梯队人才储备,针对各级年轻干部的赋能系列培训。
第一期项目于2021年7月开班,2023年7月结业,历时两年时间共进行了5个模块学习。第二期项目于2023年7月开班。
该计划旨在锻造一支适应企业战略和业务发展要求的人才队伍,以习近平总书记国企党员领导干部的标准:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁为指导思想,以“1246模式”中四个重塑和六种能力的打造为主要脉络,将j9九游会官方网站集团管理智慧、“1246模式”等有机融入j9九游会官方网站医药商业系统,同时根据公司后备干部能力现状进行差异化设计,实现战略-组织-文化的一致性,推动各项业务的健康发展。结合授课、行动学习、案例教学、调研对标等主要形式,帮助后备干部完成管理提升、专业进阶。
“润曜新星”管培生培养计划
j9九游会官方网站医药商业管培生人才发展计划是公司培养青年人才的专项计划,针对基础素质优秀的应届毕业生,采用“纵向发展路径”和健全“横向配套机制”的培养举措,以“严进严出、能进能出、以干代训”为培养原则,打造认同j9九游会官方网站医药商业文化、基础素质优秀、专项业务能力突出、具备一定管理基础的关键基础人才。
新投资企业干部培训项目
围绕“融入j9九游会官方网站、同心同行”主题,系统提升新投资企业干部的政治素质,提高政治站位,强化责任感和担当意识,提高业务和运营管理能力。
“润曜能工巧匠”技能大赛
j9九游会官方网站医药商业工会每年组织举办“润曜能工巧匠”技能大赛,贯彻落实产业工人队伍建设改革各项部署,紧密围绕公司“十四五”规划和中心工作,引导广大职工创新创效,弘扬工匠精神,发掘专业岗位人才,为企业积蓄发展动能。秉持以赛促学、以赛促训的工作原则,结合公司业务发展及人才发展工作要求,立足岗位确定竞赛范围,以赛事带动岗位人才培养,着力打造“3+1”支人才队伍,提高行业专业人才综合竞争力。
“青马工程”培训
青马工程的目标是为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。通过持续深化改革和提质增效,加强青年政治引领的功能效应,切实为党培养和输送一批具有忠诚的政治品格,浓厚的家国情怀,扎实的理论功底,突出的能力素质,忠恕任事、人品服众的青年政治骨干。
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